Александр Шохин призывает к снятию законодательных барьеров для занятости на ВЭФ

Александр Шохин выступил за снятие законодательных ограничений для занятости 4 сентября на Восточном экономическом форуме состоялась сессия «Инвестиционный климат Дальнего Востока и новые возможности», на которой выступил Президент РСПП. Обсуждая возможности для развития дальневосточного макрорегиона, Александр Шохин выделил проблему нехватки квалифицированных кадров. По его словам, следует направить усилия на устранение законодательных барьеров для занятости, в частности, ограничений на сверхурочную работу, возможности внутреннего совместительства: «Было бы правильно, чтобы люди могли заработать на основном рабочем месте, по специальности, а не курьерами, доставщиками. И здесь очень важно снять законодательные ограничения», - подчеркнул Александр Шохин.

Александр Шохин: будем двигать глобус на Восток Выступая на сессии «Инвестиционный климат Дальнего Востока и новые возможности» ВЭФ, Президент РСПП выделил в качестве перспективного направления развитие трансграничных особых экономических зон. Вопрос создания международных ТОР прорабатывался Минвостокразвития России, был подготовлен соответствующий законопроект. По мнению Александра Шохина, ФОИВам следует продолжать работу в данном направлении совместно с бизнес-сообществом: «Нам нужно вместе, бизнесу и соответствующим ФОИВам, оценить возможности новых инструментов. Я думаю, такие возможности есть. Будем двигать глобус на Восток», - резюмировал Президент РСПП.

Дефицит кадров остается основной проблемой Дальнего Востока. Пока не закрыта треть вакансий, появившихся после запуска новых производств на территориях опережающего развития, сообщил на Восточном экономическом форуме глава Минвостокразвития Алексей Чекунков. Кадров не хватает и строительству, в том числе из-за увеличения объемов ввода жилья и обновления инфраструктуры. Бизнес также беспокоит доступ к энергомощностям — из-за дороговизны их строительства — и к технологиям: их отсутствие тормозит запуск новых месторождений. Подробнее — в материале «Ъ». Подписывайтесь на «Ъ» Оставляйте «бусты»

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm *Предложение ограничено

Александр Шохин: «Не должен действовать принцип: получил инструмент поддержки от одного института развития, забудь дорогу в другие» Выступая на Восточном экономическом форуме, Александр Шохин отметил новые возможности, которые появляются у Дальнего Востока. Компаниям следует использовать не только специальные меры поддержки, такие как РЭЦ и институты РЭЦ, но и другие институты развития Дальнего Востока. По его словам, должна действовать конкурентная схема по приоритетным и эффективным направлениям: «Не должен действовать принцип: получил инструмент поддержки от одного института развития, забудь дорогу в другие институты развития. Я думаю, что правильнее было бы говорить о необходимости использовать все возможности», - сказал Президент РСПП.

Александр Шохин: Развитие Дальнего Востока ограничивает нехватка квалифированных кадров «Безусловно, есть несколько значимых направлений и проблем, которые ограничивают возможности для развития Дальневосточного макрорегиона. И, безусловно, основная проблема - это нехватка квалифицированных кадров. Эта проблема для всей российской экономики», - сказал Александр Шохин. Он отметил, что Дальнему Востоку важно использовать свои конкурентные преимущества, главное среди которых - доступ на рынки азиатско-тихоокеанского региона, однако региону требуется господдержка для продвижения своих товаров на этих рынках. Подробнее про РСПП на ВЭФ

Министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков назвал основную проблему в строительной отрасли — это нехватка кадров, которая влечет за собой инфляцию и конкуренцию среди компаний. Около тысячи проектов предстоит отстроить руками трудящихся на Дальнем Востоке к 2030 году. Сейчас уже реализуется 23 тысячи инвестиционных планов на сумму 9 триллионов рублей, 142 тысячи рабочих мест подготовлено для строителей, а их зарплата на 35% больше, чем в среднем по России. Но несмотря на это, есть критичный недобор, который приводит к экономическим проблемам в Приморье. Каждое третье рабочее место — вакансия. При таком дефиците кадров происходит конкуренция и инфляция зарплат. Это не облегчает задачу для строительного сектора в поиске персонала.