Снижение индексации зарплат в IT-секторе России: 38% компаний отказались от повышения

Работодатели перестали повышать зарплаты российским айтишникам, от индексации зарплат в этом году отказалось 38% компаний — опрос HeadHunter. Крупные IT-компании начали даже жаловаться на «неадекватные зарплатные ожидания» по отдельным специальностям, которые уже невозможно удовлетворять. Банки и точка.

Зарплаты айтишников перестали расти в России Как сообщают Ведомости со ссылкой на данные HH и K2 Cloud, от индексации зарплат IT-специалистам отказались 38% компаний. Только 11% респондентов готовы увеличить оклады сотрудникам в IT, а 15% приняли подобные решения в индивидуальном порядке, говорится в исследовании. Айтишники не хотят работать за низкий грейд. 68% опрошенных компаний утверждают, что срок поиска сотрудников в IT вырос в 2 раза за последние 2 года. Причина: дефицит квалифицированных кадров.

Куда уж больше — треть компаний отказалась повышать зарплаты айтишникам Около 38% организаций отказались от индексации зарплат IT-специалистов в 2024, следует из опроса HeadHunter и провайдера K2 Cloud. Только 11% респондентов готовы увеличить оклады, еще 15% приняли такое решение в индивидуальном порядке. Большие IT-компании указывают на «неадекватные зарплатные ожидания», которые невозможно удовлетворить. Ситуация складывается следующая. На фоне дефицита кадров соискатели диктуют свои условия и просят большие оклады. Компании не всегда могут дать специалистам желаемое, в том числе по экономическим причинам. На этом фоне у каждого третьего работодателя среди крупного и среднего бизнеса увеличилось время поиска сотрудников. В то же время аналитики указывают, что рынок труда в IT постепенно перестраивается. Вакансий для junior-специалистов стало меньше, зарплатные предложения по ним тоже почти не растут. По всей видимости, те самые «люди с курсов» насытили рынок. А вот ЗП опытных разработчиков уровней middle и senior продолжат расти, так как спрос на них по-прежнему очень высок.

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm *Предложение ограничено

Около 40% IT-компаний не захотели повышать зарплату айтишникам в 2024 году. Эксперты отмечают, что зарплатные ожидания многих специалистов стали слишком высоки и работодатели не готовы их удовлетворить. Только 11% компаний готовы повысить зарплату всем айтишникам, и 15% готовы повысить зарплату индивидуально. Что касается поиска кандидатов, то он увеличился вдвое. Breaking Trends

Треть компаний отказались поднимать зарплаты ИТ-специалистам, несмотря на дефицит кадров В 2024 году 38% работодателей перестали повышать зарплаты ИТ-специалистам. 11% компаний готовы увеличить зарплаты, 15% делают это в индивидуальном порядке. Такие результаты опроса следуют от платформы для рекрутинга hh.ru и облачного провайдера K2 Cloud. Треть опрошенных отметили, что стали дольше искать подходящего сотрудника на вакантную должность. 67% работодателей сообщили, что за последний год сроки закрытия вакансий выросли в два раза. Разберем, почему несмотря на кадровый голод компании отказывают повышать зарплаты ИТ-специалистам:

Кадровый голод заставил работодателей поднять зарплаты почти в три раза Но только у работников общепита. Почти в каждом заведении в Татарстане не хватает около 30% сотрудников – примерно 3 тысяч человек. Мы вошли в глубокую яму. За год вынуждены были подняли зарплаты почти в три раза. Предприниматели стоят между выбором: либо поднимать зарплаты, либо закрывать заведения, — заявила гендир Ассоциации рестораторов и отельеров Татарстана Галина Шарафутдинова. Прогнозируется, что такая ситуация будет продолжаться еще два-три года. Подписаться на «Вечерку»