В Москве проходит встреча налоговых администраций стран БРИКС с акцентом на кадровые практики

Руководители налоговых служб стран БРИКС обсудят модернизацию НДС С 24 по 26 сентября 2024 года в Москве пройдет встреча руководителей и экспертов налоговых администраций стран БРИКС. Читать на сайте

В Москве стартовала встреча руководителей и экспертов налоговых администраций стран . В ней приняли участие коллеги из Бразилии, Египта, Индии, Ирана, Китая, ОАЭ и ЮАР Это первая очная встреча после расширения объединения. Открывая заседание, руководитель ФНС России Даниил Егоров напомнил, что Служба в рамках российского председательства в БРИКС предложила новый подход: «В этому году нами впервые был применен проектный подход при взаимодействии налоговых служб. Основа этого подхода была заложена на нашей встрече в Кейптауне». Даниил Егоров также отметил большую вовлеченность и активную работу всех участников в рамках налогового сотрудничества БРИКС. «Для повышения эффективности налогового сотрудничества в рамках БРИКС нам необходимо стремиться к тому, чтобы оно было максимально продуктивным, ориентированным на достижение практических результатов, приносящих пользу всем его участникам» , - отметил руководитель ФНС России. Мероприятия продлятся до 27 сентября. 26 сентября состоится заседание глав налоговых органов стран БРИКС, где будут подведены итоги деятельности рабочих групп и определены дальнейшие перспективы сотрудничества наших стран в части налогового администрирования. Накануне встречи глав налоговых администраций — 24 и 25 сентября — пройдут заседания экспертов рабочих групп по основным направлениям налогового администрирования: клиентоцентричному подходу кадровым практикам модернизации НДС использованию данных карьерных перспектив женщин и молодых специалистов в налоговых органах #БРИКС

Руководители налоговых служб БРИКС подписали соглашение по учреждению совместного Форума.

Главы налоговых служб БРИКС подписали соглашение по созданию совместного Форума. Форум заменит ежегодные встречи экспертов и руководителей налоговых служб на регулярную деятельность рабочих групп

Руководители налоговых служб стран БРИКС подписали рамочное соглашение по учреждению совместного Форума

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня

Обсудили на заседании рабочей группы по кадровым практикам налоговых администраций стран ключевые аспекты управления персоналом в контексте вызовов XXI века «Мы всегда обращаем внимание на внешнего клиента, на налогоплательщика. Но при таком подходе всегда есть риск забыть про своих собственных сотрудников. А ведь в чем основной нюанс работы с технологиями? Это то, что они разрабатываются и развиваются людьми, нашими сотрудниками» , - заявила начальник Управления развития кадрового потенциала и служебной культуры ФНС России Вероника Прищепа. Впервые на рынке труда работают сразу пять поколений людей, и это усложняет задачи по формированию эффективных команд. Рабочая группа договорилась о подходе, основанном на HR-цикле, который включает все этапы пути сотрудника в компании — от привлечения до увольнения. Основные инструменты работы группы: опросы, метрики и обмен лучшими практиками. Начальник отдела разработки и архитектуры продуктов ЮАР Уоррен Хиро и заместитель Секретаря Службы внутренних доходов Бразилии по корпоративному управлению Джулиано Брито да Жуста Невес обозначили необходимость обмена опытом разработки и внедрения программ обучения сотрудников. Страны БРИКС имеют разный опыт в этой сфере. Например, в ОАЭ остро стоит вопрос обучения кадров, так как университеты не предлагают специализированных программ для будущих налоговиков. Налоговая администрация сама формирует внутренние программы в помощь молодым сотрудникам. В Индии молодые налоговики проходят 16-месячное обучение параллельно выполнению служебных обязанностей. Ведомство реализовало такую программу при участии ведущих вузов страны и специалистов частного сектора. Дальнейшая деятельность рабочей группы будет направлена на выработку рекомендаций по повышению кадрового потенциала. Промежуточные результаты работы будут представлены в конце 2025 года. После получения обратной связи финальный отчет будет доработан и опубликован в 2026 году. Он будет включать вопросы, связанные с жизненным циклом управления персоналом в налоговых органах, ключевые показатели эффективности для оценки качества управления персоналом, а также там будут описаны примеры наиболее эффективных методов и инструментов, применяемых налоговыми органами стран БРИКС в этой области. #БРИКС