Минтруд предлагает законопроект о привязке мигрантов к работодателям в России

Мигрантов хотят «привязать» к работодателям Минтруд предложил сделать работодателей ответственными за трудовых мигрантов. В рамках законопроекта создадут документ, подтверждающий право иностранца на временную трудовую деятельность в России. Так, мигранты смогут работать только в той компании, в которую они попали по целевому оргнабору — это специальная программа, по которой ограниченное количество мигрантов временно привлекают для работы в России. Если мигранты решат сменить работу на предприятие не из огрнабора, то им придется покинуть Россию в течение 15 дней. Также предлагается ограничить срок трудовых договоров с мигрантами до двух лет. Комитет Госдумы по труду и соцполитике поддержал инициативу. Действующая патентная система позволяет многим мигрантам работать без виз, но не все соблюдают законодательство, отметил глава комитета Ярослав Нилов. По его мнению, важно развивать принцип «трудовая миграция по запросу» и наказывать работодателей за нарушения.

В России происходят системные изменения в миграционной политике, которые позволят кардинально доработать механизмы контроля в этой сфере. На государственном уровне выдвигаются назревшие решения, позволяющие оптимизировать контроль за трудовыми мигрантами. Минтруд предложил законопроект, который сделает работодателей ответственными за трудовых мигрантов. Согласно предложенному проекту, будет создан специальный документ, подтверждающий право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России. В рамках организованного набора мигранты будут трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. Если мигрант захочет сменить место работы на другое предприятие, не участвующее в оргнаборе, ему придется покинуть страну в течение 15 дней.Кроме того, срок заключения трудовых договоров с мигрантами может быть ограничен двумя годами. В настоящее время работодатели имеют возможность заключать такие договоры как на бессрочной, так и на срочной основе. Мировой опыт свидетельствует, что только так, через персонификацию ответственности можно побороть теневые схемы рынка труда. Как только трудовые отношения прекращаются - превращается и нахождение человека в стране. Этот формат позволит оперативно высылать из страны безработных мигрантов, не давая им возможность заниматься неофициальной трудовой деятельностью, которая может быть связана с криминальной составляющей.

Оформи карту Газпромбанка и мы отправим тебе 1000 руб на новый счет 💸 *Предложение ограничено

Мигрантов хотят «привязать» к работодателям Минтруд предложил сделать работодателей ответственными за трудовых мигрантов. В рамках законопроекта создадут документ, подтверждающий право иностранца на временную трудовую деятельность в России. Так, мигранты смогут работать только в той компании, в которую они попали по целевому оргнабору — это специальная программа, по которой ограниченное количество мигрантов временно привлекают для работы в России. Если мигранты решат сменить работу на предприятие не из огрнабора, то им придется покинуть Россию в течение 15 дней. Также предлагается ограничить срок трудовых договоров с мигрантами до двух лет. Комитет Госдумы по труду и соцполитике поддержал инициативу.

МОСКВА, 26 сентября, ИА Цивилизация. МИГРАЦИЯ. Минтруд предложил ввести ответственность работодателей за трудовых мигрантов. В рамках нового законопроекта планируется создать документ, который будет подтверждать право иностранцев на временную работу в России. По этому инициативе, мигранты смогут трудиться только в тех компаниях, которые участвуют в специальной программе целевого отбора. Эта программа позволяет временно привлекать ограниченное количество мигрантов для работы в стране. Если мигрант решит сменить место работы на компанию, не входящую в программу, ему придется покинуть Россию в течение 15 дней. Кроме того, предполагается установить ограничение на срок трудовых договоров с мигрантами — не более двух лет. Комитет Госдумы по труду и социальной политике поддержал данную инициативу. В действующей системе патентов многие мигранты могут работать без виз, однако не все из них соблюдают законодательство, отметил председатель комитета Ярослав Нилов. ИА «ЦИВИЛИЗАЦИЯ». Подписаться

Минтруд РФ предложил сделать работодателей ответственными за трудовых мигрантов. Аллилуйя! Так, мигранты смогут работать только в той компании, в которую они попали по целевому оргнабору. Это специальная программа, по которой ограниченное количество мигрантов временно привлекают для работы в России. Если мигранты решат сменить работу на предприятие не из оргнабора, то им придётся покинуть Россию в течение 15 дней. Также предлагается ограничить срок трудовых договоров с мигрантами до двух лет. Комитет Госдумы по труду и соцполитике поддержал инициативу. Действующая патентная система позволяет многим мигрантам работать без виз, но не все соблюдают законодательство, отметил глава комитета Нилов. По его мнению, важно развивать принцип «трудовая миграция по запросу» и наказывать работодателей за нарушения. Инициатива уже одобренная профильным комитетом Госдумы.

Мигрантов хотят привязать к работодателям. Если приезжие захотят сменить место трудоустройства, то им придется покинуть страну в течение 15 дней. Минтруд предлагает создать документ, который будет разрешать иностранцам временно работать в России только у одного работодателя. Кроме того, срок заключения трудовых договоров с мигрантами может быть ограничен двумя годами. В настоящее время работодатели имеют возможность заключать такие договоры как на бессрочной, так и на срочной основе.