СЕО HeadHunter о демографическом кризисе в России: потеря 5 млн трудоспособных граждан

В следующие 5 лет в России исчезнут еще 5 млн людей 20-39 лет Заявления гендиректора HH.RU на встрече с инвесторами: Про демографическую яму Мы угодили в демографическую яму на базе низкой рождаемости конца 90-х. У нас каждый год довольно существенный объем в наиболее производительной рабочей когорте выбывает. И в следующие пять лет мы увидим выбытие еще 5 миллионов людей из той самой категории 20-39 лет, которая больше всех нужна. Это тренд, который очень сложно как-то изменить, переломить, его нужно просто признать и работать в этом контексте. Про производительность труда и автоматизацию Но в этом контексте важно, какая производительность этой рабочей силы, которая постоянно сокращается. И кажется, здесь должна приходить на помощь автоматизация. Если мы посмотрим, как вела себя автоматизация и рост производительности рабочей силы последние 10 или даже 20 лет, вы увидите, что тренд этот достаточно плоский. Мы не видим рост производительности не только в России, не видим его и даже за рубежом. Ни в ЕС, ни в США. [Писала об этом, подробнее тут — прим. ГП] Очень низкая лояльность сотрудников. Два из трех человек в России готовы рассматривать смену работы каждый год. Один из трех фактически меняет работу. Текучесть кадров в России примерно в два раза больше, чем в странах ЕС. Сейчас цифра находится на историческом пике. Система образования оторвалась от реальных потребностей рынка труда. Каждый третий выпускник наших вузов имеет проблемы и сложности при трудоустройстве. Больше половины работодателей не находят тех навыков, которые они хотят на рынке. 40% людей работают не по специальности. Все большему числу компаний приходится развивать своих сотрудников самостоятельно.