Владивосток сталкивается с нехваткой учителей: мэрия ищет решения

В 18 школах города не хватает 36 учителей по разным предметам. Всего во Владивостоке 75 школ и остальные укомплектованы. Один из молодых учителей анонимно поделился, что иногда проблемы вовсе не в зарплате, а условиях работы: Я искренне люблю свою деятельность, но иногда хочу сбежать из-за нападок со стороны старшего поколения и родителей. Сложно работать от души, когда тебя всеми силами хотят изжить за то, что ты учитель. Да, платят нормально, хотелось бы больше, но я тут не ради денег. Часто люди ломаются на этапе вливания в коллектив и уходят в другой вид деятельности. Надо не просто привлекать новеньких, а работать еще и со старенькими. В мэрии поделились, что активно пытаются решить эту проблему, в том числе привозя педагогов из других регионов. Молодым учителям платят надбавки, а приезжим компенсируют жилье. А еще набирают в вузы педагогов на целевое обучение по четырем специальностям подробнее рассказали тут .

«Я так больше не могу!»: учителя Башкирии кричат о кризисе в образовании Учителя в Башкирии всё чаще покидают школы, и причина не только в низких зарплатах. Недавний анонимный пост в группе «Подслушано» в «ВКонтакте» вызвал бурю обсуждений среди педагогов и родителей. Автор, бывшая учительница с 20-летним стажем, поделилась тем, что, по её мнению, довело её до увольнения. «Сегодня самый счастливый день в моей жизни – я уволилась. Система заставила меня это сделать», – пишет она. По её словам, последней каплей стала новая версия Виртуальной школы, которая резко увеличила рабочую нагрузку на учителей, детей и родителей. Ей приходится проводить по 5-6 часов за компьютером, теряя личное время и здоровье. Автор поста не затронула проблему низких зарплат, которая также является частой причиной оттока кадров. Недавно профсоюз работников образования сообщил о намерении подать жалобу в Рособрнадзор из-за того, что базовые ставки учителей зачастую не превышают МРОТ. Инсайдер Башкортостан Написать нам

Многие исследователи отмечают, что дешёвого труда в России становится всё меньше, однако учителя по-прежнему остаются одной из таких категорий. Галина Леонидова из «Вологодского научного центра РАН» привела данные опроса по своему региону, касающиеся удовлетворённости учителей зарплатой. Большинство учителей общеобразовательных школ Вологодской области недовольны своей зарплатой 77% , несправедливостью оплаты труда по сравнению с их вкладом 81% и системой материального стимулирования 64% . Это говорит о том, что в крупных городах, где больше возможностей для трудоустройства, молодёжь в основном женщины будет всё реже выбирать профессию учителя. Либо придётся повышать зарплаты до приемлемого уровня, либо мириться с ухудшением качества образования, поскольку при низкой оплате и труд будет соответствующий. Остаться с нами в Telegram

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня

‍ В 18 школах города не хватает 36 учителей по разным предметам. А какая ситуация в школе, где учатся ваши дети? Всего во Владивостоке 75 школ и остальные укомплектованы. Один из молодых учителей анонимно поделился, что иногда проблемы вовсе не в зарплате, а условиях работы: «Я искренне люблю свою деятельность, но иногда хочу сбежать из-за нападок со стороны старшего поколения и родителей. Сложно работать от души, когда тебя всеми силами хотят изжить за то, что ты учитель. Да, платят нормально, хотелось бы больше, но я тут не ради денег. Часто люди ломаются на этапе вливания в коллектив и уходят в другой вид деятельности. Надо не просто привлекать новеньких, а работать еще и со старенькими» В мэрии поделились, что активно пытаются решить эту проблему, в том числе привозя педагогов из других регионов. Молодым учителям платят надбавки, а приезжим компенсируют жилье. А еще набирают в вузы педагогов на целевое обучение по четырем специальностям.

Непраздничный пост в праздничный день. Павел Пряников опубликовал результаты опроса учителей Вологодской области по поводу оплаты труда. Оказалось, что большинство опрошенных учителей общеобразовательных школ Вологодской обл. не удовлетворены ни размером зарплаты 77% , ни справедливостью вознаграждения по сравнению с трудовым вкладом 81% , ни системой материального стимулирования 64% . «Это означает, что в крупных городах, где есть бОльший выбор труда, чем в малых городах и сельской местности, молодёжь а это преимущественно женщины всё меньше будет идти преподавать в школы. И либо всё же придётся поднимать зарплаты учителям до приемлемой величины, либо «забивать» на уровень образования в школах, т.к. за плохую оплату и труд будет плохим», - резюмирует Пряников. Исследование проведено Галиной Леонидовой из Вологодского научного центра РАН «Сбережение населения России: здоровье, занятость, уровень и качество жизни. VII Римашевские чтения», ИСЭПН РАН, 2024