Роботизация в России может высвободить до 15 миллионов рабочих мест

Если российские компании решат массово роботизировать свои производства, это приведет к высвобождению 12–15 млн занятых. Более того, сложившийся сейчас в РФ «рынок соискателя» снова станет «рынком работодателя», говорится в докладе Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП , представленного на форуме профсоюзов в Геленджике.

Если российские компании решат массово роботизировать свои производства, это приведет к высвобождению 12–15 млн занятых и сложившийся сейчас в РФ «рынок соискателя» снова станет «рынком работодателя» — ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Дмитрий Белоусов цитата по Ъ .

Инвестиции в автоматизацию и модернизацию производства в России тормозятся из-за ограничений на импорт технологий и низкой стоимости труда. Эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП отмечают, что рынок труда перегрет: количество вакансий на одного занятого близко к историческим максимумам, а безработица — на рекордно низком уровне. Дефицит рабочей силы в стране отчасти объясняется демографическим спадом и снижением миграции. При этом искусственная занятость, поддерживаемая государством, снижает производительность труда, что ослабляет стимулы к модернизации и автоматизации на предприятиях. Автоматизация могла бы высвободить 12–15 миллионов работников и повысить производительность. Однако низкие зарплаты, санкции и доступность оборудования сдерживают этот процесс, что сохраняет разрыв в эффективности между Россией и развитыми странами.

⏰ ЦМАКП: росту инвестиций в автоматизацию мешает относительно небольшая стоимость человеческого труда в России Также автоматизации препятствуют ограничения на импорт технологий. Если российские компании решат массово роботизировать свои производства, это приведет к высвобождению 12–15 млн занятых и сложившийся сейчас в РФ «рынок соискателя» снова станет «рынком работодателя». Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на доклад, который Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования представил на форуме профсоюзов в Геленджике. В основе доклада данные Росстата, расчеты ЦМАКП и международные исследования глобального рынка труда. Подробнее…

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня

Главная причина, которая будет тормозить роботизацию в России, — низкая оплата на рынке труда, на что указывает ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Дмитрий Белоусов. Сложился замкнутый круг: избыточная занятость – низкие зарплаты чтобы удержать издержки – бедность и недопотребление. Труд слишком дешев, чтобы замещаться роботами, соответственно, относительно низкопроизводителен – и от этого дешев. В России перед кризисом, в 2019 г. было 5 роботов на 10000 занятых в промышленности, при том, что среднее в мире количество – 99 роботов на 10000 отметим, что Китай намерен выйти на уровень развитых стран - на 300+ роботов на 10000 занятых , — отмечает Белоусов в своем докладе «Контуры прогнозного периода: чего ждать и к чему готовиться в ближайшие десять лет».

В РФ труд человека дешевле, чем роботизация Правительство и общество поддерживают искусственную занятость на предприятиях. Такой консервативный подход снижает производительность труда и, в свою очередь, ведет к его недооценке. Напомним, что Минпромторг выделил ₽130млрд на роботизацию промышленности в течение 6 лет, при этом, отметив, что бизнес не хочет роботизировать производство. Из-за этого у компаний нет мотивации для технологической модернизации предприятий и замещения человеческого труда роботами и автоматами. В результате все большую роль на производстве играют недостаточно квалифицированные кадры, что сказывается на качестве продукции. По оценкам ЦМАКП, сейчас автоматизация российских производств способна была бы высвободить до 12–15 млн занятых, ликвидировать нынешнее «скрытое индустриальное перенаселение» и хронический разрыв в производительности труда между Россией и технологически развитыми странами. При реализации этого сценария будет расти и спрос на платформенную занятость — поскольку работодатели смогут снова выбирать себе работников, они, вероятнее всего, предпочтут тех, взаимодействие с кем потребует от них меньше социальных обязательств. Кроме того, ограничивают модернизацию и санкции. Не в пользу роботов говорят и ожидаемые успехи властей в налаживании импорта иностранной рабочей силы.