Рост интереса к удаленной работе: резюме с гибридным форматом увеличились на 92%

Согласно исследованию банка «Точка» и сайта hh.ru, за первые девять месяцев 2024 года количество резюме с запросом об удаленной или гибридной работе выросло на 92% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Анализ охватил 3,88 млн резюме, из которых 1,47 млн были размещены в текущем году и содержали пожелание о дистанционном формате работы. Наибольший рост таких резюме наблюдался в категории «Высший и средний менеджмент» 56% год к году , за ней следуют «Рабочий персонал» 53% и «Сельское хозяйство» 45% . Кстати, очень интересно, как выглядит удаленная работа среди рабочего персонала заводов и в сельском хозяйстве, но это тема для другой дискуссии. Также значительный рост отмечен в сферах юриспруденции, строительства, управления персоналом и добычи сырья. В общем, продолжаем наблюдать растущий интерес работников к гибким форматам занятости во многих отраслях. И да, на нашей платформе программ корпоративного обучения 2b.training есть тренинги для любых задач бизнеса, в том числе и по управлению удаленными и гибридными командами.

Желающих работать удаленно стало почти вдвое больше За первые девять месяцев 2024 г. количество резюме с запросом об удаленном и гибридном формате работы выросло на 92% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, говорится в совместном исследовании банка «Точка» и рекрутингового сайта hh.ru. Они проанализировали 3,88 млн резюме; 1,47 млн из них появились в текущем году и содержали пожелание работать удаленно или приезжать на работу не каждый день. Самый заметный прирост таких резюме произошел в категории «Высший и средний менеджмент» – 56% год к году. На втором месте – «Рабочий персонал» 53% . Третье заняла сфера «Сельское хозяйство», в которой количество таких резюме выросло на 45%. Четвертое место поделили «Юристы», «Строительство, недвижимость» и «Управление персоналом, тренинги» – рост везде составил 39% год к году. Пятерку лидеров замыкает сфера «Добыча сырья» 38% .

Спрос на удалённую работу вырос почти вдвое за год Количество резюме с запросом на удалёнку за последний год увеличилось на 92%, а 80,4% россиян, выбравших такой формат работы, называют его комфортным. Чаще всего такие резюме размещаются в сферах менеджмента +56% , среди рабочего персонала +53% и в сельском хозяйстве +45% . Однако работодатели активнее предлагают удалённую работу в других областях: финансах +114% , медицине +89% и продажах +63% . Несмотря на высокий спрос, доля удалённых работников на конец 2023 года составила лишь 1,4%, что составляет около 1 млн человек.

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm *Предложение ограничено

За год число резюме с запросом на удаленный или гибридный формат работы вырос на 92%, подсчитали аналитики hh.ru и «Точки». В то же время только 10% вакансий содержат предложение о таком формате работы. Сильнее всего, по данным экспертов, за первые девять месяцев этого года количество таких предложений выросло в сфере финансов и бухгалтерии

Спрос на «удаленку» вырос почти в 2 раза с прошлого года Согласно статистике, количество желающих иметь удаленный или гибридный график увеличилось на 92% по сравнению с 2023. По данным банка «Точка» и HeadHunter, почти 1,5 млн из 3,9 млн резюме имеют такой запрос. Самый заметный прирост произошел в категории «Высший и средний менеджмент» — 56% год к году. Больше всего вакансий с возможностью удаленной работы предлагают компании из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодарского края, Свердловской области и Татарстана. Ранее мы писали, что дефицит кадров в стране заставляет работодателей снижать требования к кандидатам. Вполне логично, что соискатели начали диктовать компаниям свои условия. Работодатели также стали чаще искать сотрудников в других частях России. Причем это делают и столичные, и региональные организации, конкурируя между собой.

Количество резюме с запросом на удаленную работу выросло почти в два раза за год По данным аналитиков hh.ru и IT-компании “Точка” наибольший рост наблюдается в категории “Высший и средний менеджмент” — 56% год к году. Около 10% всех вакансий в России предлагают удаленную или гибридную занятость в 2024 году. Лидером по приросту таких вакансий стали “Финансы и бухгалтерия” 114% год к году . 80,4% сотрудников “Точки” оценили удаленный или гибридный формат работы как комфортный. Среди главных преимуществ сотрудники отметили: экономию времени и денег на дорогу 89,1% , возможность работать в удобном ритме 64,2% , а также совмещение работы с путешествиями 55,2% . Более 50% руководителей считают, что эффективность сотрудников не зависит от формата работы, тогда как 38,8% полагают, что работа в офисе более продуктивна.