В России разрабатывают единую HR-систему для госслужащих с использованием нейросетей

В России захотели создать единую HR-систему для госслужащих. Алгоритм будет действовать на основе нейросетей. В 2025 году к платформе, которой будут пользоваться 0,5 процента госслужащих, намерены подключить 1 процент органов власти. К 2030 году планируется довести долю пользователей системы до 50 процентов и охватить ею 60 процентов органов власти

В 2025 году в России появится единая платформа с цифровыми профилями госслужащих, в которых будут все их достижения и компетенции. С помощью нейросетей планируется разработать системы отбора, адаптации, мотивации и развития сотрудников И уже в следующем году к платформе подключится 1% органов государственной и муниципальной власти. К 2030 году их доля вырастет до 60%.

В 2025 г. в России появится единая платформа HR-сервисов для госслужащих. В 2025 г. к ней планируется подключить 1% органов ГМУ, а использовать ее будут 0,5% госслужащих. К 2030 г. доля органов власти вырастет до 60%, а доля сотрудников до 50%. Не выстрелит. Сегодня кадровый голод в госслужбе куда более тяжелый в сравнении с реальным сектором. Предлагать людям оклады в 30-50 тыс руб. даже с доплатами меньше, чем у администратора «Пятерочки» – значит, согласиться, что качество госуправления будет ухудшаться. Кстати, 30-50 тыс руб. – не фигура речи. Столько получает, к примеру, помощник министра. Вся надежда не на щедрость власти, а на родителей молодых госслужащих. Они будут содержать своих детей, пока здоровье позволит. Ради чего – решительно непонятно.

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm *Предложение ограничено

Для госслужащих создадут единую HR-систему В 2025 году в России может появиться общая HR-платформа с алгоритмами нейросетей для госслужащих, к которой к 2030 году планируется подключить 60% органов власти и 50% чиновников. Речь идет о разработке системы отбора и мотивации кадров, а также цифрового профиля сотрудника, в котором будут отражены его достижения. В правительстве объясняют, что платформа войдет в состав сразу нескольких IT-систем, на них планируется выделить 8 млрд руб.

В 2025 году в России может появиться общая HR-платформа с алгоритмами нейросетей для госслужащих, к которой к 2030 году планируется подключить 60% органов власти и 50% чиновников. Речь идет о разработке системы отбора и мотивации кадров, а также цифрового профиля сотрудника, в котором будут отражены его достижения, пишет "Коммерсантъ". В правительстве объясняют, что платформа войдет в состав сразу нескольких IT-систем, на них планируется выделить 8 млрд руб.