Нижегородские работодатели поддерживают возвращение системы распределения выпускников вузов

Исследование показало, что 11% компаний в России сотрудничают с вузами. Как показал опрос сервиса по поиску работы Superjob, 53% компаний отметили, что хотели бы участвовать в программе распределения выпускников вузов в случае, если государство решит вернуться к этой системе

Исследование показало, что только 11% компаний в России сотрудничают с вузами. Как показал опрос сервиса по поиску работы Superjob, 53% компаний отметили, что хотели бы участвовать в программе распределения выпускников вузов в случае, если государство решит вернуться к этой системе.

52% ульяновских работодателей хотят вернуться к системе распределения выпускников вузов, выяснили в SuperJob Прислать новость:

В Самаре 53% работодателей хотят вернуться к системе распределения выпускников вузов, 12% уже наладили сотрудничество с вузами по вопросам трудоустройства выпускников. Об этом представители кадровых служб самарских организаций рассказали сервису Superjob. Чаще всего с вузами сотрудничают крупные организации. Больше всего хотят распределения выпускников в медицине и фармацевтике 60% и в производстве 58% . Вопрос о возврате советской системы распределения обсуждается регулярно, но представляется, что возврат ее маловероятен. Во-первых, идея распределения нарушает статью Конституции о праве на свободный труд. Во-вторых, модель могла работать только при плановой системе, но не сейчас, когда никто не может прогнозировать, сколько каких специалистов потребуется через пять лет. Может оказаться, что в стране не будет столько вакансий, сколько выпустят, например, юристов. А в-третьих, для решения задач системы распределения специально создан целевой набор. Он гуманнее как к выпускникам, так и к работодателям – они договариваются заранее, и никто не получит кота в мешке.

🔥 Акция для пользователей Tek.fm *Нажми тут

Более половины нижегородских работодателей хотели бы вернуться к системе распределения выпускников вузов. Таковы результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob. 52% компаний хотели бы участвовать в программе распределения молодых специалистов, 12% уже наладили сотрудничество с вузами. Как правило, это крупные организации с численностью персонала более тысячи человек. Больше всего заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике 62% , а также в производственной сфере 58% .

В Оренбурге больше половины работодателей вернули бы систему распределения выпускников В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы со 2 августа по 20 сентября приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций из Оренбурга. Каждая девятая компания уже наладила систему сотрудничества с вузами по вопросам трудоустройства выпускников. Чаще всего процесс выстроен в крупных организациях с численностью персонала свыше 1000 человек 38% . 51% компаний хотели бы участвовать в программе распределения выпускников вузов в случае, если государство решит вернуться к этой системе. Наиболее заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике 60% , а также производстве 56% . Каждая вторая компания из сферы продаж, услуг и строительства также высказалась за возврат к системе распределения выпускников вузов. О необходимости реанимации системы распределения больше говорят в регионах 61% . Региональные предприятия уже сейчас взаимодействуют с вузами по трудоустройству молодых специалистов 18% .