Исследование: 79% компаний отказывают кандидатам из-за контента в соцсетях

Почти 80% компаний могут отказать ! в примере на работу из-за контента кандидата в соцсетях, — исследование. В основном работодатели оценивают фото, видео и тон публикаций. С этого дня удаляем все соцсети, ну его. Отдел жалоб

Согласно опросу, 79% работодателей могут отклонить кандидатуру соискателя из-за информации, размещенной в его социальных сетях. При этом, 75% руководителей и специалистов HR-отделов заявили, что внимательно анализируют социальные сети потенциальных сотрудников перед тем, как принять решение о найме.

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня

79% компаний могут отказать кандидату в работе из-за контента в его социальных сетях. В основном работодатели оценивают фото, видео, тон публикаций. Акула Бизнеса

79% работодателей могут отказать соискателю в трудоустройстве из-за содержимого его соцсетей, — опрос. При этом 75% руководителей и сотрудников HR-отдела признались, что пристально изучают соцсети потенциального работника перед принятием решения по его кандидатуре.

79% работодателей могут отказать соискателю в трудоустройстве из-за постов соцсетях. Большинство руководителей и HR-ов заявили, что пристально изучают соцсети кандидатов перед принятием решения о найме.

Думайте над своими фото и постами в соцсетях 79% российских компаний могут отказать кандидату в приеме на работу из-за контента в его соцсетях. Таковы данные исследования, проведенного Русской Школой Управления. Так, оценивают фото, видео, стиль общения и тон публикаций. И только 25% опрошенных заявили, что не обращают внимания на соцсети. Ноябрьск Новости - Подписаться