Банк России разрабатывает рекомендации по прозрачности программ мотивации акциями

Банк России даст рекомендации по программам стимулирования акциями Среди основных рекомендаций — прозрачность программы мотивации и понимание того, как она увеличит ценность компании и ее акций, сообщила директор департамента корпоративных отношений Банка России Екатерина Абашеева Подробнее на РБК:

Банк России планирует разработать рекомендации публичным акционерным обществам ПАО по программам мотивации сотрудников компании, предусматривающих выплату бонусов в виде ценных бумаг.

ЦБ рекомендует раскрывать программы акций для сотрудников ЦБ хочет, чтобы компании подробно раскрывали информацию о том, как именно работают программы мотивации, чтобы инвесторы могли лучше понимать, как эти программы влияют на финансовые результаты компании и стоимость её акций. Это поможет избежать скрытых рисков и повысить доверие со стороны акционеров. Financial Reality Экономика

ЦБ подготовит рекомендации по программам ПАО поощрения акциями сотрудников Банк России планирует разработать рекомендации публичным акционерным обществам ПАО по программам мотивации сотрудников компании, предусматривающих выплату бонусов в виде ценных бумаг.

Оформи карту Газпромбанка и мы отправим тебе 1000 руб на новый счет 💸 *Предложение ограничено

ЦБ планирует выпустить рекомендации по программам стимулирования акциями. Банк России до конца 2024 года выпустит рекомендации для публичных компаний о том, как им следует раскрывать подробности мотивационных программ для своих сотрудников, пишут СМИ со ссылкой на директора департамента корпоративных отношений ЦБ Екатерину Абашееву. "В идеале, наверное, это те рекомендации, которые надо погрузить в Кодекс корпоративного управления. Но можно двигаться поступательно. Сначала сделать рекомендации и потом рассматривать уже изменения кодекса, в том числе в этой части", сказала она. Среди рекомендаций, который хочет дать ЦБ, несколько пунктов. Во-первых, прозрачность программы мотивации. Во-вторых, понимание для акционеров компании того, как программа мотивации, которую предлагает компания, увеличит ценность компании и ценность его конкретной акции. В-третьих, рекомендация детальнее описывать условия мотивации для того, чтобы через время ретроспективно оценить, что получилось из планов, а что нет.