Дефицит инженеров в России достигает 600 тысяч специалистов

На предприятиях Татарстана не хватает 5 тыс. инженеров Предприятия Татарстана нуждаются в 5 тыс. специалистах инженерных специальностей. Об этом на пресс-конференции «Татар-информа» сообщил первый заместитель министра промышленности и торговли РТ Родион Карпов. «Хороший инженер нужен всегда. Если их будет 20, 30, 40 тыс. – мы каждому найдем место на производстве. Ни один не останется за бортом. А если говорить в цифрах, то порядка 5 тыс. Это не прямой дефицит, но есть нехватка», – сказал Карпов. Сегодня стало известно, что продлен прием заявок на республиканский конкурс «Инженер года». Участвовать в нем, в отличие от федерального аналога, можно бесплатно.

В России возникла острая нехватка инженеров. Компаниям не хватает 600 тысяч таких специалистов, подсчитали в «Аквариусе». На рекрутинговых сервисах публикуется в 3 раза больше вакансий для инженеров-электронщиков, чем резюме. При этом их зарплаты выросли почти на четверть с начала года.

Кадры. Тренды. Россия Для сегодняшнего дня характерна ситуация нехватки инженерных кадров в РФ. С 2022 года ситуация, скорее, ухудшается, чем улучшается. Тему сегодня разбирают Ведомости. Дефицит инженерных кадров в РФ – более 600 тысяч специалистов на 13% больше г.г. Зарплаты представителей инженерных специальностей выросли на 16-24% в 1H2024 На рекрутинговых сервисах публикует в 3 раза больше вакансий для инженеров-электронщиков, чем резюме не хватает порядка 30 тысяч проектировщиков и 20,4 тысяч технологов . Наибольший дефицит - в таких профессиях как: монтажник электронных компонентов, инженер-технолог, инженер-конструктор. Не хватает программистов, технологов для линий СМД-монтажа дефицит 7 тысяч Для привлечения соискателей работодатели постоянно повышают зарплатные предложения по всем специальностям Медиана предлагаемой зарплаты в целом по всем инженерным специальностям выросла на 18%, с 87 669 руб. за январь – октябрь 2023 до 103 662 за этот же период 2024 – оценка hh.ru #кадры

Оформи карту Газпромбанка и мы отправим тебе 1000 руб на новый счет 💸 *Предложение ограничено

«Ведомости»: российским компаниям не хватает около 600 тысяч инженеров В России наблюдается дефицит инженерных кадров, насчитывающий около 600 тыс. специалистов. Читать далее

Дефицит инженерных кадров в России насчитывает около 600 тысяч специалистов. Примерно каждая пятая организация в стране активно ищет инженеров. Нехватка касается инженеров практически всех направлений, количество вакансий для инженеров-электронщиков в 3 раза превышает число размещенных резюме. В частности, предприятиям требуется около 30 тысяч инженеров-проектировщиков и 20 тысяч инженеров-технологов, что делает эти специальности самыми востребованными на рынке труда. «Добила» инженерную школу в стране, конечно, горбачевская перестройка. А с развалом Союза началась повальная деиндустриализация, заводы и фабрики стали массово закрываться, инженеры оказались не у дел. Собственно, последствия этой недальновидной политики мы и расхлебываем по сей день. А ведь были совсем другие времена. Прорыв советских инженерных технологий всерьез беспокоил зарубежных конкурентов. Об этом в своем докладе «Научно-техническое образование и кадровые резервы в СССР», подготовленном для НАТО, с тревогой сообщала группа известных американских физиков. — Сегодня СССР оспаривает право США на мировое господство, — говорилось в документе. — Это достижение, которое не знает равных в современной истории. Техническое образование поощряется и ценится, мальчишки мечтают стать изобретателями. По всей стране открывается огромное количество бесплатных технических кружков самых разных направлений. Но все это, к сожалению, оказалось в прошлом. Сейчас в Госдуме периодически обсуждается тема об обязательном распределении студентов-бюджетников. Но закон так и не принят, у него много оппонентов, а это нужный закон. Только решать его необходимо комплексно. В Советском Союзе выпускники технических вузов получали существенную поддержку: предприятия предоставляли жилье, места в детских садах, путевки в санатории, даже продуктовые заказы — все, чтобы молодым специалистам было комфортно жить и работать. Хорошие условия труда позволили стране выйти на передовой технологический уровень, который утерян.

Рост зарплат инженерных специальностей на 16-24 процента в первом полугодии не позволяет российским предприятиям закрыть имеющиеся вакансии. Об этом со ссылкой на заявление вице-президента по HR и организационному развитию производителя электроники «Аквариус» Виктории Хабы пишут «Ведомости».